每个人的职业生涯，多少总要经历坎坷波折。成长过程中，你是否因为离梦想还有一光年的距离而感到浮躁不安？你是否因为感到不被赏识而忧思郁结？你是否会觉得希望渺茫而踯躅辗转、畏缩不前？

文绳武，一个容易让人记住的名字，从他平凡的逆袭之路中，也许你能得到一些关于成长的启发和思考。

随遇而安，“凿”出一专多能

进入江南管理后，文绳武先后担任监理员、土建监理工程师、标段负责人、分公司外勤，还兼任过总代工作……2018年，他应公司号召来到热土深圳，接任某大型文体项目负责人。

土建工程、市政工程、分公司外勤通通干过。乍看之下，文绳武的职业成长不按常理出牌，职业规划如此凌乱，其实他的发展轨迹与公司“一专多能，全面发展”的人才成长理念是相契合的。用文绳武自己的话说，他就是一块砖，哪里需要哪里搬，在历练中成长，在成长中积累，在积累中提升。

翻看江南管理很多骨干的成长经历，我们可以看到，在人力资源普遍紧缺的大背景下，江南管理始终大力挖掘员工潜能，通过一岗多责、兼项加持等措施，促使他们主动承担更多的责任，由此发掘培养了很多骨干力量，实现了个人与企业的双赢。文绳武尝过万千滋味，苦练十八般武艺，一边适应公司工作安排，一边实现自我的职业进阶，他逐年累月的努力就像悄悄生长的花儿一样，等人发现的时候，已经百花齐放，可以办个花展了。

成功本无捷径，努力终有回报

人与所投身的事业是相互成就的。文绳武坦言，当他还是一个监理员的时候，也没想到日后能担任大型项目的负责人，但他坚信，成功本无捷径可走，只要你做事积极主动，肯做事、做好事，善于发现问题、解决问题，就能学得越来越多，能力越来越强，长此以往，机会终会垂青于你。

所以，在工作中，文绳武的主动性很强，在项目施工的关键节点，他悬着的心从没放下过。出于项目负责人的责任心，手机24小时开机、第一时间赶到项目的承诺在他这里从来就不是一句空话。一次在项目赶工期间，凌晨3点打桩时，现场管理人员发现一个难以解决的问题，他第一时间赶到项目现场指导工作，将问题顺利解决。

在他的领导下，该项目自开工以来，在安全和质量掌控上真正做到了让业主满意，让施工单位信服，让分公司放心。项目在2019年第二和第四季度、2020年第二和第三季度均荣登深圳市住建局“亮剑行动”红榜，2020年荣获“深圳市建设工程安全生产与文明施工优良工地奖”、“广东省房屋市政工程安全生产文明施工示范工地”等荣誉称号。

激发团队潜能，聆听员工心声

领导的个人魅力对团队管理往往起着至关重要的作用。一个好的领导，不仅自身能力卓越，善于发掘团队成员各自的优点，更能够做到知人善任，激发团队潜能。这也是他们团队能够通力协作、密切配合的原因所在。得益于做外勤的经历，文绳武为人风趣幽默，性格开朗外向，仿佛带有与生俱来的亲和力和感染力，不但容易带动身边人，外部协调关系处理也能做到游刃有余。

文绳武所在的项目是一个平均年龄25岁的年轻团队。身为项目负责人，他善于发现团队成员各自身上的特长，亲自栽培，无私传授自己积累的宝贵经验，耐心解答员工遇到的困惑；同时，他对员工高度信任，在具体工作中给予充分授权，让年轻人有更大的发挥空间。

项目员工纷纷表示：“在工作中，文总愿意相信我们，让我们主动锻炼，解决技术难题；在生活中，文总永远会很热心地支持我们，给予我们很大的帮助。在这里干的很开心，也能看到自己的未来。”

此外，文绳武也善于察觉团队中偶尔出现的小情绪，并以幽默风趣作为团队和谐的粘合剂，用润物细无声的方式，及时引导消解矛盾和烦恼，从而保障了团队的工作状态，增强了团队的向心力和凝聚力。

从基层起步，历经多种岗位的变迁和磨炼，成长为独当一面的大型全过程咨询项目负责人，文绳武正秉持“吃苦耐劳、勤学苦干”的江南传统，一专多能、主动出击，一步一个脚印，用自身平凡的努力，成就着不凡的人生。