7月25日-8月18日，江南管理迎来了“追光向未来”——2023年启航计划训练营。

训练营分为职业人、江南人、岗位人和创新人四个模块，旨在帮助新员工转换角色、认同文化、学习新知识并提升思维能力。

本次训练营共有160位来自各分公司的应届校招大学生参加，分为3个班级，完成了“四有新人”课程，翻开了启航生们职业生涯的第一篇章。

7月25日，开营仪式在线上正式开启。

在这一周中，启航生们进行了训前调研，组建了班委，并完成了《高效能人士的七个习惯》的阅读任务。大家共同探索、学习和成长，不断精进自己，为即将到来的线下培训做了充分的准备。

江南管理总裁钱池进为本次启航计划训练营致辞，向各位启航生们表达了热烈欢迎和殷切期望，钱总指出：启航计划是江南管理五年战略规划的重要一环，更是推进公司未来发展的关键力量。希望各位启航生们能怀揣梦想，快速融入，拥抱挑战，坚持不懈，在江南管理的舞台上施展才华、实现梦想。

在深圳进行的03班第三阶段培训中，江南管理副总裁、深圳分公司总经理邢邦宝为大家做了结营致辞，邢总用“活力、目标、学习和价值”等关键词对新人未来的工作提出了建议和希望，助力启航新人的成长、成才与成就。

培训期间，训练营组委会精心准备了多门精彩而实用的课程，从公司战略到企业文化，从角色转变、即兴表达到职业素养，从人力资源、信息化到全过程工程咨询，专业的讲解与鞭辟入里的分析相得益彰，理论知识结合生动案例，进一步让大家坚定了行稳致远的启航之心。

拜师结对仪式是江南管理的传统。

职业导师与启航新人签订《师徒协议》，写下彼此的信任相托，也写下师徒间的教学相长。在江南，师徒是一生的挚友，亦是彼此学习的对象，携手共进，共同为江南管理的发展前进。

为了让启航生们更加快速地融入组织，来自总部机关各事业部、职能中心及两院负责人及代表为大学生们介绍了部门的组织架构、工作价值及岗位核心内容，并从自身部门性质出发，亲切分享了职场收获与建议。

本次训练营三个班级各邀请了两位校招生学长，他们结合自身进入江南的经历剖析了在进入职场初期会遇到的迷茫与困惑，并将自己在度过那段时光的心路历程和考取证书的一些技巧方法分享给大家，随后为新人答疑解惑、拨开迷雾，帮助大家找到自己的“坐标”，寻到适合自己的发展路径。

“同读一本书，共悦一个梦”，读书分享会上，大家一起交流感受，争相分享对《高效能人士的七个习惯》的感悟和思考，从中交流彼此的体悟，并相互汲取勇毅前行的能量，展望高效能的人生。

训练营尾声，江南管理学院院长助理小王老师用OH卡技术带领大家对整个训练营的学习过程进行由浅入深的复盘，通过OH卡曼陀罗、谁是弗洛伊德、海外游学等多个环节设计，大家不断检索、理解、消化、行动，一起碰撞、融合、创新。

最后，在学员们的彼此祝福中，2023启航计划训练营落下帷幕……

追光向未来，启航新征程！

启航计划训练营不仅是对学生时代的画上的句号，更是开启未来无限可能的序章。未来，公司将不断帮助启航生明确个人发展路径，全面提升其文化认同、专业技能、综合素养等能力，助力其提高和成长。

愿各位启航计划的学员心中有梦，眼里有光，脚下有路，坚定地向下扎根，勇敢地向上生长！