会议由苏南分公司生产经理贾胜男主持，分公司机关及区域内绩效突出的骨干员工积极参与。贾胜男经理在开场致辞中表示：人才骨干一直是苏南分公司发展的内生动力，通过会议，希望骨干员工之间充分交流，高效合作，推动分公司业务再上新台阶。

座谈会上，各项目的优秀骨干员工从岗位特点和项目需求出发，围绕经营、质量、进度、投资、安全、协调管理等方面进行了深入的经验分享。员工坦诚地交流了项目推进中遇到的挑战，并积极探讨应对措施，分公司技术负责人陆云龙、无锡生产负责人金国平认真倾听每位员工的问题，逐一提供专业指导和实际建议，帮助员工开拓解决问题的视野。

来自苏州自贸中心项目的李泽指出，作为工程管理人员，应时刻关注业主需求，通过沟通确保项目管理的重点方向，以此更有效地推进项目发展；上海华为青浦研发中心项目的顾伟则结合自己在工期紧迫的项目中的经历，分享了在进度管理中坚持质量原则、推动高效协作的实践经验，得到了在场员工的共鸣。

座谈会后，分公司还特别组织了一场羽毛球比赛，将活动氛围推向高潮。在比赛中，员工们通过默契的配合和激烈的比拼展现了拼搏进取的精神风貌，选手们挥汗如雨，配合流畅，现场喝彩声此起彼伏，气氛热烈。大家不仅在赛场上展现了团结协作的能力，更在轻松愉快的氛围中加深了彼此之间的情谊，增强了团队的凝聚力。

通过本次座谈会，苏南分公司加强了企业文化建设，推动了人才队伍的协同成长，分公司管理层也加深了对项目骨干员工的了解，激发了员工的创新能力和团队合作意识。以本次会议为契机，江南管理苏南分公司将进一步加快人才培养的步伐，以人才驱动业务拓展，冲刺年终目标，为江南管理的长远发展夯实基础。