5月26日上午，浙江同济科技职业学院发展合作处副处长洪梅、水利工程学院院长刘进宝、水利工程学院副院长金斌斌、水利工程学院部门主管陈福运、水利工程学院现代学徒制专业方向负责人赵静和艺术设计学院教师吴明涛一行莅临江南管理，公司副总裁兼江南管理学院院长金桂明、公司副总裁刘自福、人力资源中心总经理洪新梅、基础设施事业部常务副总经理孙浩及公司水利工作专班成员热情地接待了洪处长、刘院长一行，双方就水利人才培养等校企合作事项进行了研讨和交流。交流会由人力资源中心总经理洪新梅主持。

金总对洪处长、刘院长一行的到访表示热烈欢迎，并对公司战略发展人才需求、江南管理学院人才培养情况、校企合作开展情况进行了介绍。金总指出，通过校企合作，双方可以实现院校-企业的全过程合作对接，能为相关专业学生提供更贴近职业规划的培养方案，从而积极推进水利领域人才的精准培养，具有广阔的合作前景。

公司基础设施事业部常务副总经理孙浩从发展历程、业务范围、人才培养、技术研发、智慧咨询等方面详细介绍了江南管理的企业概况，并重点介绍了公司水利水电全过程工程咨询服务模式和公司承接的深圳公明水库清林径水库连通工程等重点水利工程项目案例。

浙江同济科技职业学院洪处长对现代学徒制、产教融合方面的政策进行了阐述；刘院长重点介绍了学校和水利工程学院的发展历史和现状，并对水利工程、水利水电建筑工程、工程测量等6个常规专业和水利国际工程管理、土地整治、现代学徒制3个学校特色专业方向进行了详细说明。

双方结合各自的发展优势和平台资源，围绕学徒制人才培养、水利全过程咨询订单班、信息化人才培养、课题研究合作、学历提升、双师培养等方面展开了讨论与交流。双方建议成立校企合作推进工作小组，继续讨论落实相关合作事项，并约定后续在浙江同济科技职业学院开展进一步交流。

刘总指出，公司今年将水利业务提升到公司战略层面，成立水利工程工作推进专班，通过学徒制人才培养等形式的校企合作可以有效解决公司推进水利业务过程中人才培养和技术支持方面的痛点问题。公司将主动融入水利院校等行业资源，培养更多满足公司业务发展所需的各类人才。

校企合作既是高校发展的需要，更是新形势下企业转型升级的内在要求和实现双赢的战略措施。江南管理将基于服务公司发展战略的需要，借助水利类院校的校企合作机会，大力推进水利人才培养，不断提升公司在水利工程业务领域的核心竞争力，扩大品牌影响力，进一步引领行业发展。